一個(gè)人事業(yè)的高度取決于責(zé)任心的高度，責(zé)任多大，舞臺(tái)就有多大。在工作中，每個(gè)人的崗位不盡相同，所負(fù)責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個(gè)共同的因素，那就是具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
為了提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，11月18日下午2點(diǎn)在公司培訓(xùn)室開展了《如何提高責(zé)任心》的員工培訓(xùn)。
這是華中科技大學(xué)管理學(xué)院廖建橋教授為華工智云量身定做的員工系列培訓(xùn)課之第四課，培訓(xùn)中廖教授由淺入深出地講解了責(zé)任心的研究、注重細(xì)節(jié)、說(shuō)到做到、提高責(zé)任心的實(shí)用方法，并運(yùn)用小測(cè)試、故事、案例、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等方式調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員積極參與，為員工解答分析了工作和生活中的思想困惑。
有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺把分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做，及早謀劃、未雨綢繆；有了責(zé)任心方能盡職，一心撲在工作上，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯(cuò)為。
最后，廖教授布置了本次培訓(xùn)的作業(yè)：閱讀《把信送給加西亞》；做一個(gè)工作清單；下一次內(nèi)部學(xué)習(xí)：結(jié)合本職工作談一談細(xì)節(jié)決定成敗。
通過(guò)此次培訓(xùn)，大家紛紛表示學(xué)習(xí)到了喚醒責(zé)任心的重要性，明白了工作就是責(zé)任，責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事，責(zé)任就是使人擔(dān)當(dāng)起職務(wù)、職責(zé)和義務(wù)。只有時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任，才能夠促進(jìn)自己不斷進(jìn)步、不斷成長(zhǎng)，更好地完善自己，更好地發(fā)揮自身價(jià)值，做一個(gè)對(duì)公司有用的人。
